据报导，字节跳动旗下教诲品牌鼎力教诲正在停止新一轮调解：向3-8岁孩子供给AI动画课程的瓜瓜龙开端裁撤教导教师，方案在8月尾前裁撤50%以上的体验课教导教师；向3-12岁孩子供给思想动画课程的你拍1、和面向4-12岁孩子的外教英语一对一营业GOGOKID也曾经下架了使用，接下来将截至运营。

　　别的，面向中小学的双师直播买办课清北网校临时下线了一切初中阶段体系课程，也截至了一切内部渠道的体验课告白投放。一名靠近营业的人士暗示，清北网校接下来将停息初中阶段的招生，也将开端裁撤体验课教导教师，不外会持续效劳曾经报名的用户。

　　“双减”定见下发的第二天，高途团体开创人、CEO陈向东就调集办理层开会，定下了裁人目标，触及范畴到达上万人。相称于高途1/3的人会分开。

　　“慢下来吧，好好地重视内涵。”陈向东8月4日对21世纪经济报导记者暗示。他没有向记者回应裁人的详细数字，但一次大范围的构造架构调解在所不免。高途天下15个处所中间，将只留下上海、郑州、武汉、成都、太原五个和北京总部。

　　大批的导流课教导教师、贩卖岗亭将被裁撤。“但体系课的教师被局部保存，能够说我们留下了优良的教师和干部，从这个意义上说，我们的才能是提拔了而不是降落了。”陈向东说。

　　好将来开创人、CEO张邦鑫在内部相同会中也坦陈：“裁人必定仍是会裁人的。”没有需求的营业必定会被关掉，响应营业上的员工能内部转岗就先转岗，不克不及转岗的公司会根据国度法令赐与补偿。

　　与此同时，交际收集上传播着掌门1对1的员工排长队打点离任手续的图片，有内部员工流露，“劳动条约都当天消除完，电脑也当天局部打包完，速率十分快”。这家公司刚在本年6月登岸美股。

　　在“双减”政策落地后，校外培训机构对职员、营业的裁撤短时间内将成为常态。按照猎聘于日前最新公布的K12教诲行业雇用数据也印证了这一点。数据显现，2021上半年，K12和在线％的人材更新了简历，互联网是他们送达的首选行业。同时，比照之下，K12、在线年二季度的新发职位都有所削减。

　　起首要想分明，是完全改变已往的贸易形式，仍是搞点“换汤不换药”的小行动？这原来不应是个成绩，摆在那边，没有筹议的余地。但小学到高中进修阶段有择校和升学的压力，学科培训的钱比力好挣。就拿“好将来”来讲，旗下那末多子品牌，但出名度最高的仍是主做学科培训的“学而思”。其他校外培训机构状况相似，以至不吝经由过程虚伪宣扬销售焦炙，让本来不需求培优的门生也抢着报名。

　　有的机构测验考试转型，但结果怎样有待察看。假如新营业撑不起整改后的利润空间，受长处差遣微风俗使然，部门机构不免会有试图“挂羊头卖狗肉”的转型之举。有的机构声称“服从政策不留功课，但倡议共同稳固操练”，另有段子说“夏令营的体育教师都是数学系高才生”。这明显不契合“双减”政策初志，需求羁系部分重点存眷。

　　但是，蓝海到底在那里？每一个机构的积聚、资本、专长纷歧样，所处地区也纷歧样，很难有同一谜底，愈加磨练机构的决计和聪慧。但必需提示的是，校外培训机构切勿“病急乱投医”，特别不克不及再堕入告白烧钱的畸形轮回。

　　有的转战本质教诲，有的看中了公事员测验，另有的一头扎进财商教诲，相干告白投放有所增长。不是说不克不及靠告白获客，但转型这些范畴看似可光滑过渡，实则有很高的专业门坎。假如没有可连续的贸易形式，不往对社会无益的开展标的目的，反而又回到买流量获客的老路上，校外培训机构账上现金再多，也禁不起节衣缩食，还简单撞到虚伪告白、分歧理合作的枪口上。对此，校外培训机构需求认线日，在线教诲企业猿教导颁布发表，推出旗下新产物“南瓜科学”，定位STEAM科学教诲，接纳AI互动进修+入手理论探求的进修方法，包括了科学绘本、尝试探求、糊口拓展、分分彩登陆科学电台、专属问答等环节。

　　7月25日，昂立教诲回应《关于进一步减轻任务教诲阶段门生功课承担和校外培训承担的定见》的影响称，公司坚定反对中心决议计划布置。公司今朝团体运营状况不变，财政情况妥当，各项营业一般展开，并已自动呼应标准办学的请求，整合优化已有校区。公司将进一步加大职业教诲、国际与根底教诲和本质教诲范畴营业拓展力度，

　　学大教诲方案丰硕产物线规划，方案在 任务教诲阶段供给本质类 、 科技类等课程产物和讲授效劳等。

　　新东方快节拍拓展美术、编程等本质教诲品类，并变动营业范畴，新增托管效劳、探究家庭进修场景等。

　　豆神教诲公布《关于公司主停业务转型的提醒性通告》称，主停业务将停止片面转型，从头计划整合后，其主停业务分为以下两大板块：ToB：聪慧教诲效劳营业，优良课程内容进入课后延时效劳营业，大屏端视频分发营业；ToC：艺术类进修效劳营业，线上软硬件分离的AI伴学产物。

　　教培机构羁系还将持续，机构要审时度势，顺势调解。固然市场需求是存在的，也期望管理能辨别看待，让校外培训更好地效劳黉舍教诲。